Laas bygewerk: 28 September 2026
Bobbejaan bestaan vir eerlike, nuuskierige en verantwoordelike gesprek. Hierdie reëls geld vir profiele, openbare en private groepe, plasings, kommentaar, aktiwiteite en privaat boodskappe.
1. Verskil sonder persoonlike aanvalle
Bevraagteken idees, argumente en bewyse—nie ‘n persoon se menswaardigheid nie. Teistering, vernedering, aanhoudende intimidasie, seksistiese of rassistiese beledigings en aanvalle op grond van identiteit word nie toegelaat nie.
2. Geen dreigemente of aanhitsing nie
Moenie geweld dreig, aanmoedig, verheerlik of praktiese hulp daarvoor aanbied nie. Geloofwaardige dreigemente kan onmiddellik verwyder en, waar nodig, aan die toepaslike owerhede gerapporteer word.
3. Beskerm privaatheid
Moenie ander mense se adres, telefoonnommer, identiteitsnommer, private korrespondensie, werksplek, presiese ligging of ander sensitiewe inligting sonder toestemming publiseer nie. Moenie private-groepinhoud of privaat boodskappe elders deel sonder ‘n geldige veiligheids- of regsrede nie.
4. Feite, menings en bronne
Maak duidelik wanneer iets jou mening, voorspelling of interpretasie is. Gebruik geloofwaardige bronne vir feitelike bewerings en skakel waar moontlik na die oorspronklike bron. Moenie veranderde beelde, uit-konteks aanhalings of onbevestigde bewerings doelbewus as bewese feite aanbied nie. Regstellings word aangemoedig en is nie ‘n teken van swakheid nie.
5. Politiek en geloof
Sterk politieke en geloofsmenings is welkom, mits dit wettig, relevant en respekvol aangebied word. Geen lid hoef hul politieke oortuiging, geloof of ander sensitiewe persoonlike inligting te openbaar nie. Geen gekoördineerde teistering, valse voorstelling, stemmanipulasie of ongevraagde veldtogboodskappe word toegelaat nie.
6. Geen strooipos, bedrog of manipulasie nie
Moenie herhalende promosies, misleidende skakels, piramideskemas, vals fondsinsamelings, kwaadwillige lêers of ongemagtigde kommersiële werwing plaas nie. Openbaar relevante persoonlike of finansiële belange wanneer jy ‘n produk, organisasie, kandidaat of saak bevorder.
7. Wettige en oorspronklike inhoud
Plaas slegs inhoud wat jy wettig mag deel. Respekteer outeursreg, handelsmerke, hofbevele en ander wetlike beperkings. Kort aanhalings vir bespreking moet waar moontlik aan die bron gekoppel word.
8. Groepverantwoordelikhede
Groepadministrateurs moet die doel en privaatheidsvlak van hul groep duidelik beskryf, toegang konsekwent bestuur en ernstige oortredings rapporteer. ‘n “Private” groep beperk platformtoegang maar kan nie waarborg dat lede nooit inhoud kopieer nie.
9. Rapporteer probleme
Rapporteer inhoud of gedrag aan die administrateur by info@bobbejaan.co.za. Sluit die betrokke skakel, datum en ‘n kort verduideliking in. Moenie ‘n openbare veldtog teen die betrokke persoon begin terwyl die saak ondersoek word nie.
10. Modereringsproses
Afhangend van die erns en geskiedenis kan optrede ‘n informele versoek, waarskuwing, inhoudverwydering, tydelike beperking, groepverwydering of permanente rekeningopskorting insluit. Ernstige veiligheids-, bedrog- of regsrisiko’s kan onmiddellike optrede vereis. ‘n Lid kan ‘n besluit skriftelik bevraagteken en relevante konteks verskaf.
Kernbeginsel: Praat met nuuskierigheid. Deel met verantwoordelikheid. Ontdek saam.